一是以完善体制机制为突破。修订完善了《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》、《招商引资目标考核奖励办法》等文件,制定了《2012年招商引资目标考核细则》。建立健全了定期通报、动态跟踪等机制。目前已协调解决相关问题6个。
二是以强化内引外联为突破。每月至少由1名县领导带队外出考察重点企业、推介镇坪投资项目。今年,累计策划、包装项目45个,组织外出考察和参加各类项目对接会10次,接待外来考察组16批100余人次。
三是以提升协调服务为突破。今年,组织“外来投资企业恳谈会”1次,收集意见和建议8条,其中采纳4条;组织乡镇干部招商引资培训1次;积极协调企业与农民征地补偿、房屋损坏赔偿等10余人次;登门拜访了12余家重点企业,向企业传递各类信息50多条。
四是以加强队伍建设为突破。组织机关、乡镇招商干部集中学习2次,邀请知名专家分析招商引资新形势;领导干部上党课3次,举办业务培训会2场,机关工作人员人均摘抄学习笔记1万余字。