汉阴县招商局建设学习型机关有新招

　　汉阴县招商局致力于学习型机关建设，屡出新招，招招有效，为机关营造了浓浓的学习氛围，促使机关干部业务素质和水平不断提升，强有力地推动了各项工作进展。
　　一是坚持周一、周五学习制度。每周一早上、周五下午的学习，已成为招商局雷打不动的制度，无论工作有多忙，无论领导在不在，预先准备的学习内容必须学完。
　　二是坚持在工作实践中提升干部业务素质。随着东部产业转移的推进和我县招商引资工作的不断深入，来汉客商逐渐增多，每位客商需要的信息资料各有侧重，问题涉及方方面面。因此，要求介绍情况的招商人知识面要广，对汉阴的了解要全面。为促使全局干部都能熟悉掌握业务知识，该局在工作中采取轮流上阵的方式，让每个人都亲身感受客商对汉阴招商环境、政策和基本概况等信息的需求，不断总结完善自身知识的欠缺和不足。
　　三是通过考试督促干部学习和巩固业务知识。在局内开展业务知识竞赛活动，每月不定期举行1—2次业务考试，连续三次考试成绩处于末位的，予以处罚，连续三次考试成绩处于前位的，予以鼓励。促使全局干部绷紧学习这根弦，以面对随时可能出现的业务知识考试。
　　四是通过聘请相关职能部门领导来局举行培训会，提升干部专业化水平。该局通过把与招商有关的职能局领导请过来，讲解我县的资源分布状况，讲解企业办理相关手续的步骤、要求，讲解我县在某些行业内的优惠政策出台的背景和依据的方式，增进干部对招商项目知识和招商服务工作的了解；再通过现场答疑解惑的形式，加强干部对业务知识的全面掌握，不断提升招商工作人员的整体素质。