县招商局：解决“四个问题”争创“四个一流”

　　县招商局抓住作风整顿和“创先争优”活动契机，着力解决能力不强、作风不实、效率不高和服务不优等方面的问题，全力争创一流的干部素质、一流的工作作风、一流的服务水平和一流的工作业绩，打造纪律严明、作风过硬、务实高效的干部队伍，创造方便快捷、诚实守信、和谐稳定的投资环境，实现招商引资工作跨越赶超、科学发展。
　　以学习提升自身素质，用工作检验学习成果，充分激发学习积极性和主动性。做到学有所思、学有所获、学以致用，牢固树立科学发展观和正确的人生观、价值观、政绩观，努力提高政治修养、综合素质和服务水平；着力解决理论学习浅尝辄止，缺乏自觉性、主动性和系统性，业务学习不求甚解，缺乏宽度、深度和精度，创一流的干部素质。
　　严明工作纪律，规范干部行为，不断完善各项工作制度和责任追究机制。认真落实检查督办和干部综合考核评价办法，积极拓宽监督渠道，开展群众评议，推进党务政务公开，坚决纠正和查处有令不行、有禁不止的人和事；着力解决纪律散漫、应付了事、缺乏敬业精神，循规蹈矩、消极被动、缺乏创新意识，脱离群众、不切实际、缺乏宗旨观念等问题，创一流的干部作风。
　　改进工作方式，优化办事流程，提高办事效率。努力提高领导干部的政治、业务素质和领导艺术，严肃工作纪律，严格绩效问责，健全公平竞争和奖惩激励机制，落实制度保效能，绩效考核促效能，规范管理抓效能，以人为本、挖掘潜能出效能；着力解决能拖就拖、时间观念差，互相推诿、协作观念差，执行不力、制度观念差等问题，创一流的工作效率。
　　落实首办负责制、全程代办制、限时办结制和责任追究制。坚持职责权限、办事程序和服务承诺公开，增强服务意识，提高服务质量，提升服务水平，实行“主动”服务、“上门”服务和“保姆式”一条龙服务，不断加强洽谈项目对接服务，落地项目协调服务，投产项目跟踪服务，深入基层为企业分忧、为群众解难；着力解决服务意识不强、服务协调不到位、服务承诺未兑现等问题，以优质服务促进招商引资工作，创一流的工作业绩。