有感于宁乡招商引资“狼性”精神

  目前，学习宁乡“狼性”精神成为各地招商人交流时最多的话题，作为“招商人”，我对宁乡的经济社会高速发展的过程做了一个全面的分析。现就宁乡招商引资的“狼性”精神谈点感想。
  一、学习“狼性”精神，要有狼的“首领”意识，招商引资的关键在领导
  当前体制下的经济，是一种政府主导型经济。一个地方的经济发展好与坏、快与慢，关键决定于一个地方的“火车头”。一个强有力的开放型领导，可以改变一个地方的发展环境，形成一个拉动经济发展的“洼地”与“磁场”。宁乡把招商引资工作做为“一把手工程”来抓，招商引资成为推动宁乡经济发展的重要引擎，使其县域竞争力由177位跃居到全国68位，进入中国百强县。学习宁乡招商引资，就要像宁乡县委、县政府近三届领导班子那样，要有狼的“首领”意识，紧紧围绕经济发展，领导敢于担当，高位推动，亲力亲为，措施强硬，领导在招商一线指挥，情况在招商一线了解，矛盾在招商一线处理，问题在招商一线解决。强化领导带动，创造一个上下齐心协力谋引资，亲商、安商、富商促发展的浓厚氛围。
  二、学习“狼性”精神，要有狼的“捕猎”意识，招商引资的成败在项目
  抓项目就是抓经济，抓项目就是抓发展。项目是发展的抓手，项目是产业的载体、是财源的支撑，没有项目就没有发展的基础。宁乡为了经济发展，不甘落后，招商引资像饿狼一样抢项目。咬住项目，精心谋划破冰之旅；穷追项目，千方百计铺路之旅；盯紧项目，坚定不移捕鱼之旅。突出招大引强，引进一个项目带动一个产业链，成就一个工业园。为此，宁乡县的开发区发展成为国家级的开发区。学习宁乡招商引资，就要像宁乡那样，有“狼性”这种奋起直追的拼搏意识，有“项目第一”的招商理念，看准项目，一盯到底，动手准备快，操作落实快，落实项目责任，全力服务项目。对已签项目实行审批代理制，对报批项目积极跟进，紧盯不放，不建成投产不放手，加大项目督查力度，不达到目的绝不罢休。
  三、学习“狼性”精神，要有狼的“团队”意识，招商引资的核心在人才
  国以才立，政以才治，业以才兴。毫不例外，招商引资成在人才、败在人才。宁乡在当前招商引资快鱼吃慢鱼今非昔比的市场竞争中，大胆引进人才，优厚待遇，搭建平台，放手激活，给压力与责任，造就了一个宽视野、高素质、能干事、会干事、干成事、活力迸发、高效合作的精英团队。经几年不懈努力地招商引资，宁乡一个县的GDP、财政收入接近一个地级市的经济总量。学习宁乡招商引资，就要像宁乡这支招商引资团队那样，勇于充当县域经济发展筹谋布局的智能团，不仅为县委、县政府当好参谋，确定产业发展与招商方向；而且为广大投资商当好顾问，帮助分析国际国内产业及产品市场信息，介绍本地自然人文环境及优惠政策，权衡利弊坚定投资信心。同时，还是一支具有专业水准的服务团队，不仅高水平地编制、筛选、论证、包装、宣传、推介发展前景好、投资回报率高的项目，更是一支敬业奉献、忍辱负重，利用节会请进来、走出去，产业招商、驻点招商、以商招商、亲情招商、网络招商、敲门招商的团队。
  四、学习“狼性”精神，要有狼的“领地”意识，招商引资的重点在环境
  环境是生产力、竞争力、亲和力和吸引力，环境是最大的品牌，是最大的资源。发展要比硬环境，更要比软环境，优化软环境，催化硬实力，释放新活力，环境带来机遇，机遇选择环境。招商引资不仅是领导者思路的比拼，更是优化发展环境的比拼，同时也是各级各部门干部服务水平的比拼。宁乡推行不抓发展环境就是失职、丢“帽子”，抓不好发展环境就是不称职、挪“位子”，谁优化环境促进发展，谁就是功臣，谁破坏环境影响发展，谁就是罪人。优化环境考评进行现场测评、现场公布，实施末位现场免职的首问责任考核制。学习宁乡招商引资，就要像宁乡那样抓住“优化环境的核心是服务”这个根本，在服务态度、服务质量、服务时效、服务水平上下功夫，栽下梧桐树，引得凤凰来。创造快捷高效的政务环境、宽松公正的法制环境、合作共赢的社会环境、诚信文明的人文环境、形成了“人人是环境”、“你赚钱、我发展”的良好社会风尚。招商引资实行窗口全程代理一站式服务制，简化行政审批限时办结制，部门“零障碍”制，以真心、真情、真切感染外来投资者，使客商进得来，安得下，能发展，有钱赚。