县招商局为冲刺年度目标任务,有效推进“双创”工作,通过查找和剖析二、三季度存在的问题,采取有效措施,强化工作责任,进行集中整改。
一是查找原因,再作部署。结合前两季度“双创”工作和检查组检查结果,国庆假后连续三次召开全体干部大会,专题研究“双创”工作,针对查找出的垃圾清理不彻底、报道任务未完成和资料归档整理不规范等5项主要问题,确定清除卫生死角、配置垃圾箱、桶、宣传报道任务到人、抽专人专职整理档案等7条有效措施,把“双创”整改作为近期重点工作,主要领导以身作则,全体干部真抓实干。
二是细化任务,落实责任。通过集体商议,制定出台《“双创”工作整改方案》,将日常“双创”工作、“双创”整改任务和干部岗位职责制结合起来,明确工作职责和责任人,逐一细化分解,做到人人有责任、事事有人管、件件有着落,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
三是狠抓整改,从严整治。从10月10日开始,
开展为期1个月的集中整改活动。在责任区逐项逐户进行“地毯式”清理,投资6千余元,清除卫生死角2处,清理垃圾2.5吨,配置垃圾箱1个、垃圾桶3个,铺设水泥地面20平方米,制作“双创”宣传牌、标语各1副,更新健康教育专栏1期,发放双创宣传单和健康教育资料100份,清理污染墙面和“牛皮癣”10多处,管护认养景观树木40余棵,安排专人每天对责任区进行巡查,督促住户和经营户履行门前“四包”责任;在机关根据季节变换,更换花卉盆景10盆,购置净水机1台,安排值日每日扫除、每周消毒,责任区和机关面貌焕然一新。
四是强化检查,严格考核。成立招商局“双创”工作督查组,落实周检查、月督查、季评比、年考核制度,每周对“双创”工作进行督查督导,查找薄弱环节,发现存在问题,落实责任领导和具体责任人,督查的结果在政务公开栏公示,并纳入年度目标责任考核,严格“双创”奖惩制度,实行重奖重惩,激发“双创”工作热情,确保“双创”工作顺利开展。