提高干部学习能力 打造学习型招商团队--平利县招商局深入开展学习型机关队

　　深入开展学习型机关队伍建设是践行科学发展观的必然要求，是提升招商局学习力、创新力和生命力的有效途径，是提升干部队伍思想政治水平、知识素养和工作能力的必然选择，是提高招商引资水平的重要保障。近日，由局长亲自组织授课，平利县招商局开始了全员大学习、大练兵的学习型机关队伍建设。
　　局长在授课中指出，通过学习，能促进思维的转变、促进行动的转变、促进心灵的转变，要结合自己的工作进行学习，要搞清楚自己的愿景，保持好奇心，把学习当成自我发展的一个过程。要创造氛围，领导班子率先垂范 ，建立学习的制度和规范，建立环境和机制，特别是领导要做好教练员、服务员、和设计师。通过广泛深入地开展内容丰富、形式多样的学习活动，兴起了全员学习的热潮，引导全体招商人员始终保持开拓创新、奋发有为的昂扬精神状态，不断树立起与平利县经济社会提速升级相适应的新观念、新思路。
　　 今后一个时期，平利县招商局将着力做好以下四项工作：
　　 一是增强创新能力。强化学习推动，注重理论联系实际，注重调查研究和解决实际问题，推进观念创新、工作创新和制度创新，拓宽招商新思路、实施招商新举措、取得招商新突破、开创招商新局面。
　　二是更新工作理念。招商工作中注重细节，强化合作，严于律己，坚持高标准、严要求、快节奏，力求做到精中求细、细中求精、求善求美，着力做到思考在先、谋划在先、安排在先，勇于打破以往惯例和制度束缚，保证各项工作最佳运转。
　　三是创新开展岗位大练兵活动。以岗位为平台，以业务知识为核心，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，开展理论学习、研讨交流、礼仪训练、案例分析等活动，培养精通法律法规、产业发展、县情县貌、商务成本、社交礼仪、谈判技巧、项目运作的招商能手。
　　四是善于总结实践中的成功经验。坚持开展经常性调查研究，善于从招商工作实践中、从社会生活中汲取营养、丰富知识、增强本领。坚持学习借鉴兄弟县同行和部门单位的好做法、好经验，不断丰富和拓展招商工作的新思路和新办法。不断研究新情况，善于解决新问题，在攻坚克难、推动工作中锻炼成长。