厉兵秣马今日事 招商职场显英豪——汉阴县招商局建立学习型机关侧记

　　星期一清早，汉阴县招商局的机关例会上，原定的学习科目结束了，一周的工作汇报和工作安排结束了，这时，局长马文艳忽然拿出了几份试卷，宣布现在开始进行业务考试。
面对这一幕，全局干部即显得有点突然又觉得理所当然，但心情依然忐忑。“办公室内所有电脑暂时关机，所有学习及业务资料全部收进办公桌”，马局长一声令下，所有业务资料都暂时远离了大家的视线，接着是份外的安静，有的只是笔尖游走在试卷上发出沙沙沙的声音，那声音是那么的酣畅淋漓，仿佛心中的江海洋湖水通过小小的笔尖化为涓涓细流，在试卷上汇合，汇合成为一道道悦耳的音符，插上愉快的翅膀飞向每位来汉客商的大脑中枢，留作美好的记忆，并开启对汉阴无限的遐想。
　　一个小时后，大家完成了答卷。细观大家，表情各异，有人摇头苦笑，有人一脸严肃，有人含蓄而笑，有人正襟危坐，只有一人言，曰：“原来我以为很了解汉阴，了解家乡，原来还很肤浅”，然后苦笑连连。
以上所记，其实就是汉阴县招商局着力打造学习型机关的一个侧影。汉阴县招商局2009年从原县计划局独立出来，成为县政府直属事业单位，全局总共三个人，其中局长一名，副局长一名，业务人员一名，平均年龄31岁，是全县单位人数最少，单位年龄最小，单位人员最年轻的县直部门。
　　俗话说：万事开头难。但新人新思维，新人新气象。汉阴招商人认为：学习是一个单位前进永不枯竭的动力。于是，打造一支勤于学习的队伍，建设学习型机关，成为了汉阴招商局一个明确的目标。
学习的效果是明显的，招商局一个刚刚成立不满两年、只有三个人的年轻单位，在2010年全县考核中取得了“优秀”的考核等次。工作在一步步进行，业务在慢慢拓展，终于三个人实在是扛不动太多的负重，队伍要壮大，事业还要做大做强。通过公开选拔，从其他单位选拔了两位年轻人，借调了一名司机，加上在单位挂职的一名副局长，队伍似乎真的壮大了。可谁又能保证人多力量就一定强大呢？怎样才能使人多了这一条件变为力量强大了呢？汉阴招商人的答案只有两个字，依旧是“学习”。
　　于是，每周一、周五的机关例会学习资料变厚了；老同志带着新同事向客商介绍情况的时候，将情况阐述的更清晰、更通俗了，哪怕客商不是第一次来，部分情况已有所了解，目的只有一个，让新同事尽快熟悉业务，同时也让所有招商人对项目情况真正做到了如指掌；油菜花节来了，西洽会来了，龙舟节、茶文化节来了，双创等中心工作来了，大量项目文字材料、客商接待、项目包装、推介工作压在了每名同志的身上，哪怕有些同志以前很少做文字工作，依旧埋头苦干，只因为领导目的很明确，不会就学，不会做多做一些也就会了。
　　渐渐的新来的同志发现了，这个办公室上班期间没有玩游戏的，没有上网聊天的，但手指敲击键盘的声音却是此起彼伏，很有旋律，很和谐。是啊！什么是石墨？什么叫BT模式？什么是BOT模式？汉阴全县去年经济发展状况是什么样子？县委、县政府今年的经济发展思路是怎样的？他们还有太多太多的问题，还有太多太多的知识需要学习，需要了解，去玩游戏，去上网聊天，对他们来说，太奢侈了！
学习的弦要绷紧，只能更紧，不能放松，考试就是最终确定的拧紧这根学习螺丝的最好扳手，业务素质好，学习得力的来鼓励，业务素质学不好，学习不给力的要惩罚，成为了汉阴县招商局建立学习型机关的得力措施。
机会永远只会垂青那些有准备的人！实践再次证明了真理的准确性。所以，西洽会汉阴招商引资17个项目，招商引进项目资金15.38亿元；所以，在这菜花金黄，蝶蜂曼舞的时节，上海的客商来了，广东的客商来了，山东的客商来了，江苏的客商来了……；所以，你看那十万台电动车项目产品上市了，你看那年产3万吨管材项目马上动工了，你看……

我们知道，因为有了那样一个因为，所以还将有太多的所以，还将有太多的辉煌！有道是：厉兵秣马今日事，明日招商职场显英豪！