真创实抓出成效--平利县招商局新一轮“双创”工作纪实

　　新一轮“双创”开展以来，平利县招商局抓住契机，真创实抓，通过“双创”工作促进干部作风建设、优化投资环境、树立窗口单位和招商人形象，亮点分呈、明显效果。
　　“三到位”夯实责任
　　一是责任落实到位。成立局长任组长的领导小组，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、全体干部抓落实的包抓责任机制，同时把“双创”工作纳入年度目标责任考核，并实行“一票否决”；设“双创”办公室，安排专人办公，负责联络沟通、检查督促和日常工作安排，做到事事有人抓，人人有责任。
　　二是安排部署到位。按要求结合实际，制定《“双创”工作方案》和爱国卫生、健康教育、宣传报道等专项工作安排，细化任务，分解到人；聘请专职保洁员负责责任区环境卫生，安排两名干部每天分两次对责任区进行巡查，督促住户和经营户履行门前四包责任，发现问题及时处理。
三是保障工作到位。单位全员参与“双创”，具体工作需要什么人，抽派什么人；每周集中大扫除不少于两次，每天有人到责任区巡查；先后筹集3万余元“双创”工作经费，专门配置数码相机、电视机、影碟机，配齐各类洁具和责任区垃圾箱，购置花卉盆景，制作宣传牌匾，印发宣传资料。
　　“三强化”抓住重点
　　一是强化舆论宣传。组织全体干部学习“双创”相关文件，领会精神实质，提高思想认识；创办《双创宣传专栏》、《健康教育专栏》各4期，编印《双创宣传》简报6期，引导单位职工和责任区居民学习“双创”知识、掌握健康保健常识，通报工作进展；与每户居民和门店签订“门前四包”责任书，落实“双创”工作责任；集中宣传“双创”知识3次，发放宣传资料200余份，组织责任区住户开展有奖知识竞赛和知识测试各1次，营造良好氛围，调动广大群众参与积极性。
　　二是强化制度建设。进一步完善《局机关卫生管理制度》《卫生评比制度》和《双创工作奖罚制度》，按照双创责任制的要求，重新修订卫生标准和考核办法，每天对办公区域进行清扫，一周两次对责任区进行大扫除，实行月检查、季评比、年考核，单位干部职工人人有责任、有目标，有要求、有奖罚，“双创”工作步入制度化、规范化轨道。
　　三是强化监督检查。每月对各阶段、各项任务完成情况进行检查调度，对行动迅速、积极落实的进行表扬和奖励，对行动迟缓、落实不力的进行通报批评，并责令拿出整改计划，限期整改，保证各项阶段性任务有效落实。
　　“三亮点”创出实效
　 一是责任区焕然一新。经过全面摸底、广泛宣传和认真研究，找准以临街菜地卫生死角治理和拉土车整治为突破口，按照扎实推进、不留死角的原则，夯实责任、实行奖惩；设置双创宣传栏、健康教育栏和卫生评比栏各一处，配置垃圾箱4个，认养管护景观树木40余株，春季人均植树1株；集中大扫除20余次，卫生巡查近百次，清理临街菜地2000平方米，清除垃圾50立方米、“牛皮癣”50多处，占道经营、乱停乱放得到缓解，“脏乱差”现象得到遏制，责任区面貌焕然一新。
二是机关美观整洁。作为政府窗口单位，为给来访的外地客商留下第一眼好印象，购置花卉盆景20余盆，美化走廊和办公室，悬挂反映招商人风貌的标语和无烟会议室、办公室标志，公开单位职责、制度和服务承诺，设置“双创”宣传栏和健康教育栏，配置活氧机、热水器，配备废物箱、蚊蝇拍、消毒液，落实专人管理机关卫生间，每周喷撒除臭消毒药物，保持干净卫生、上下水畅通、无蝇无蛆无臭，营造出优雅整洁的办公环境。
三是单位密切配合。取得与双创办经常性联系，掌握全县“双创”工作动态和单位“双创”工作差距，制定整改方案，落实整改措施；保持与环卫队的友好关系，解决单位因阶段性工作人员不足的问题，确保环境卫生时时有人管；与县住建局、交警队密切配合，规划责任区停车区域，整治车辆乱停乱放和拉土车不规范营运；加强与宣传部门、电视台沟通，广泛宣传“双创”知识，报道“双创”成果，曝光影响“双创”工作的人和事。（平利招商局 柒惠斌）